Politique de confidentialité

(conforme à la Loi 25 – Québec)

1. Introduction

La présente Politique de confidentialité explique comment Groupe Autocames (« nous ») collecte, utilise, conserve, protège et partage les renseignements personnels soumis dans le cadre d’un processus de recrutement via notre site Web.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos renseignements personnels soient traités conformément à cette politique.

2. Renseignements personnels collectés

Dans le cadre du recrutement, nous pouvons collecter les renseignements suivants :

  • Nom, prénom
  • Adresse courriel, numéro de téléphone
  • Adresse postale
  • Curriculum vitae, lettre de présentation
  • Informations professionnelles (expérience, compétences, formations)
  • Toute information fournie volontairement dans le formulaire ou les documents joints

Nous ne collectons que les renseignements nécessaires aux fins décrites ci-dessous.

3. Finalités de la collecte

Vos renseignements personnels sont utilisés pour :

  • analyser votre candidature
  • communiquer avec vous concernant le poste
  • évaluer votre admissibilité à un emploi
  • vérifier les informations fournies, lorsque requis
  • constituer un bassin de candidats (si vous y consentez explicitement)

Nous n’utiliserons jamais vos renseignements à d’autres fins sans votre consentement.

4. Consentement

Votre consentement est obtenu de manière libre, éclairée et explicite au moment de soumettre votre candidature.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous contactant à : info@groupeautocames.com

5. Conservation des renseignements

Nous conservons vos renseignements :

  • pour la durée du processus de recrutement, et
  • pour une période additionnelle de 3 mois si vous avez consenti à être considéré pour de futurs postes.

Passé ces délais, vos renseignements seront supprimés ou anonymisés de manière sécuritaire.

6. Accès aux renseignements

Seules les personnes suivantes peuvent accéder à vos renseignements :

  • l’équipe des ressources humaines
  • les gestionnaires impliqués dans le recrutement
  • les fournisseurs de services autorisés (ex. : hébergement, ATS)

Tous les accès sont limités selon le principe du besoin de savoir.

7. Hébergement et transfert des données

Vos renseignements peuvent être hébergés :

  • sur nos serveurs internes.

8. Sécurité des renseignements

Nous appliquons des mesures de sécurité raisonnables et proportionnelles, incluant :

  • contrôle des accès
  • mots de passe sécurisés
  • chiffrement des données (si applicable)
  • surveillance des systèmes
  • suppression sécurisée des données

Aucune méthode n’est totalement infaillible, mais nous nous engageons à protéger vos renseignements avec diligence.

9. Vos droits

Vous disposez des droits suivants :

  • accéder à vos renseignements
  • demander la correction de renseignements incomplets ou inexacts
  • retirer votre consentement
  • demander la suppression de vos renseignements
  • obtenir des informations sur l’utilisation et la conservation de vos données

Pour exercer vos droits : info@groupeautocames.com

10. Responsable de la protection des renseignements personnels

Conformément à la Loi 25, nous avons désigné un responsable :

Nom / Fonction : Krystel verreault, co-propriétaire Courriel : info@groupeautocames.com

Cette personne veille à la conformité de nos pratiques et répond à toute demande relative à la protection des renseignements personnels.

11. Modifications à cette politique

Nous pouvons mettre à jour cette politique au besoin. Toute modification sera publiée sur cette page avec la date de mise à jour.

Dernière mise à jour : 30 mars 2026